Erasmus Universiteit is op zoek naar bedrijven die interessante HR-vraagstukken hebben voor ambitieuze masterstudenten.

Vraagstukken human resources
Studenten van het mastervak ‘People, Organizations and Change’ werken graag aan uitdagende HR-vraagstukken van jouw organisatie. Denk aan vraagstukken als:

•    ‘Wat zijn de redenen waarom medewerkers de organisatie verlaten?’;
•    ‘Op welke manier kunnen we de generatie medewerkers aantrekken?’
•  ‘In hoeverre sluit de HR-strategie aan bij de algemene bedrijfsstrategie?’

Wat gaan de studenten doen? 
Met een frisse blik analyseren 4 tot 6 studenten het door jou ingebrachte strategisch HR-vraagstuk en ontwikkelen zij een bijbehorend implementatieplan voor jouw organisatie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken grote organisaties (minimaal 30 FTE’s) die bij voorkeur een positieve bijdrage leveren aan een van de wereldwijde sustainable development goals (SDG’s). Verder vragen we jou als opdrachtgever om:

•    Mailtjes te beantwoorden met vragen van je groepje studenten;
•    Jouw groepje studenten te voorzien van informatie over je organisatie (interview) en te ontvangen op locatie (bedrijfsbezoek); en
•    Aanwezig te zijn tijdens twee presentaties

In totaal zal je hier ongeveer 17 uur aan kwijt zijn. In ruil daarvoor zullen onze studenten een grondige, evidence-based diagnose stellen van het probleem waarmee jouw bedrijf worstelt én een implementatieplan bedenken om de onderliggende oorzaak hiervan aan te pakken.

Praktische informatie
•    Het vak start september en eindigt december 2023 (18 weken);
•    Voertaal van het vak is Engels;
•    Deadline voor aanmelden is vrijdag 23 juni 2023;
•    Aanmelden via Moon Fung Fong (kennismakelaar Erasmus Universiteit) via impactloket@eur.nl of +316 342 649 61

Wij kijken ernaar uit om met jou samen te werken én op deze manier een waardevolle bijdrage te leveren.