De zorgsector staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, stijgende gezondheidsvragen en een toenemende druk op zorginstellingen. Zorgpower is een platform waar bestuurders en managers uit de zorg en het bedrijfsleven elkaar ontmoeten en zich inzetten om die problemen gezamenlijk aan te pakken.

Volgens Gert-Jan Lammens, voorzitter van Zorgpower en vicevoorzitter van VNO-NCW Regio Rotterdam, is het tijd dat werkgevers zich actiever inzetten voor de vitaliteit van hun medewerkers. “Vitaliteit van bedrijven hangt in toenemende mate af van de vitaliteit van mensen,” stelt hij. “Werkgevers doen er verstandig aan om naast economische drijfveren, ook sociale impact te willen maken.”

Werkgevers en zorg samen aan zet
De missie van Zorgpower is helder: door samenwerking tussen het bedrijfsleven en de zorgsector kunnen beide werelden profiteren. De focus ligt op het delen van kennis en ervaringen, het zoeken naar innovatieve oplossingen en het verminderen van de druk op de zorg. Lammens benadrukt dat het noodzakelijk is om preventie hoger op de agenda te zetten.

“Veel werkgevers realiseren zich bijvoorbeeld niet dat 18% van het ziekteverzuim te relateren is aan mantelzorg. Door hier open over te praten en ondersteuning te bieden, kunnen bedrijven veel ziekteverzuim voorkomen.”

Langzame verandering, grote impact
Toch gaat de verandering niet van de ene op de andere dag. “De kosten gaan vaak voor de baten uit,” erkent Lammens. “In economisch onzekere tijden is er minder ruimte voor sociaal-economische keuzes, maar we moeten werkgevers blijven inspireren en informeren.” Zorgpower speelt hierin een cruciale rol door goede voorbeelden te delen en werkgevers te ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes.

“In mijn dagelijks werk als directeur-bestuurder bij Rotterdam Sportsupport ben ik dagelijks bezig met het ondersteunen van vrijwilligers van de 350 Rotterdamse sportverenigingen,” voegt Lammens toe.

“Vrijwillige inzet voor een ander werkt twee kanten op. Je bent niet alleen van betekenis voor je omgeving, maar werkt daarmee indirect aan je eigenwaarde. Het geeft voldoening om via de lijn van VNO-NCW het belang van vitaliteit te koppelen aan goed werkgeverschap en toekomstbestendig ondernemen. Daarnaast heb ik er veel mooie nieuwe mensen door leren kennen, wat mij een ‘rijker’ mens maakt.”

Toekomstbestendig ondernemen
Voor de komende jaren wil Zorgpower werkgevers helpen om vitaliteit structureel op de agenda te zetten. Door samen te werken met organisaties als Erasmus MC, Maasstad Ziekenhuis, Aafje en Senior service hoopt Zorgpower de brug tussen zorg en bedrijfsleven verder te verstevigen.

“Gezonde medewerkers betekenen gezonde bedrijven,” aldus Lammens. “Dat vraagt om een stevige verbinding tussen de zorgsector, het sociale domein en het bedrijfsleven.”

Met dit initiatief hoopt Zorgpower niet alleen de druk op de zorg te verlagen, maar ook een gezondere en productievere samenleving te bevorderen. “Investeren in vitaliteit loont,” besluit Lammens. “En dat is iets waar iedereen bij wint.”