Dit partnership past perfect bij onze ambitie om de leefomgeving in en rond Rotterdam elke dag een beetje beter te maken,” zegt CEO Eric Otto van Facilicom Group. Hij ziet de samenwerking als “een logische stap om kennis, innovatie en vakmanschap te delen met gelijkgestemde ondernemers in de regio.”

Facilicom Group begon in 1966 als schoonmaakpartner (GOM) van de gemeente Rotterdam. Bijna zes decennia later omvat de groep zeven divisies – van schoonmaak, beveiliging en catering tot bouw & onderhoud en zorg & welzijn – goed voor 22.000 medewerkers in Nederland en België. De groei ging nooit ten koste van het nuchtere DNA: “handen uit de mouwen, regelen in plaats van roepen.” Die mentaliteit sluit naadloos aan bij het karakter van de havenstad én bij de ondernemersgeest binnen VNO-NCW.

Partnership VNO-NCW Regio Rotterdam
Volgens Otto zijn er drie onlosmakelijk verbonden redenen om voor VNO-NCW te kiezen: het verbreden van impact, het ontwikkelen van talent en het versnellen van innovatie. “Onze missie is samenwerken aan een betere leefomgeving voor iedereen en via VNO-NCW kunnen we maatschappelijke projecten – van armoedebestrijding tot verduurzaming – samen oppakken en zo het bereik en in de impact vergroten,” zegt hij.

Omdat Facilicom Group al actief is in de werkgroep Onderwijspower, waar mbo- en hbo-opleidingen hun curricula afstemmen op regionale vraag, verwacht hij dat het partnerschap nog meer stageplaatsen en leerwerktrajecten mogelijk maakt. Tegelijkertijd investeert Facilicom in data-gedreven schoonmaak, energie-efficiënte renovaties en sociale ondernemingen die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden, en “kruisbestuiving met andere leden levert daarbij nieuwe inzichten en pilots op.”

Missiegedreven ondernemen in de praktijk
Waar veel bedrijven primair op marge sturen, draait het bij Facilicom Group om maatschappelijke waarde. Het bedrijf bouwde een eigen ‘provider-boog’ van partners die medewerkers ondersteunen bij financiën, gezondheid en scholing.
Daarnaast zijn er twee sociale ondernemingen voor “ongekend talent” en de Facilicom Foundation, waar vrijwilligersuren en financiële steun samenkomen. Otto: “Als werkgever moet je meer bieden dan een loonstrook; je moet een omgeving creëren waarin mensen kunnen groeien.”

Elke vrijdag de werkvloer op
Om te begrijpen wat er écht speelt, werkt Otto elke vrijdag mee op locatie: van vroege schoonmaakdienst tot nachtelijke beveiligingsronde. “Niet iedereen herkent me, en dat is prima. Zo hoor ik ongefilterd wat collega’s en klanten beweegt en of datgene dat we bedenken ook landt én werkt bij onze professional”.

Boodschap aan leden
Otto’s advies aan collega-ondernemers: “Zet uw mensen op één. Kies je ooit tussen medewerker of klant, kies dan altijd de medewerker; blije collega’s zorgen vanzelf voor blije klanten.” Met dit partnership ligt de weg open voor nieuwe samenwerkingen, gedeelde leertrajecten en gezamenlijke maatschappelijke initiatieven. Facilicom Group nodigt alle leden uit: “Kom langs, stel vragen, deel ideeën. Samen maken we de Rotterdamse regio gezonder, duurzamer en inclusiever.”

Facilicom Group bewijst dat groot én maatschappelijk betrokken prima samengaan. Met Rotterdam als thuishaven, een cultuur van aanpakken en een duidelijke missie kan Facilicom Group nu als partner van VNO-NCW Regio Rotterdam, een katalysator zijn voor vernieuwing en groei in de hele regio.